外国人雇用はルールを守って適正に～雇入れ・離職時の届出と適切な雇用管理は事業主の義務です～

公開日: 2014年8月1日

　厚生労働省は、外国人が在留資格の範囲内でその能力を十分に発揮しながら、適正に就労できるよう周知、啓発を行っています。

　外国人の雇入れおよび離職の際には、その氏名や在留資格などをハローワークに届出が必要です。また、外国人が能力を発揮できる適切な人事管理と就労環境を確保することも事業主の努力義務となっています。