業務遂行に当たっての適性や能力などを見極め、その後の常用雇用への移行や雇用のきっかけとするため、職業経験、技能、知識等により就職が困難な求職者を試行的に短期間雇用（原則３か月）する場合に奨励金が支給されます。

【主な受給の要件】

以下に該当する者のうち、試行雇用を経ることが適当であると公共職業安定所長が認める者を、公共職業安定所の紹介により試行的に短期間（原則３か月）雇用すること

45歳以上の中高年齢者（原則として雇用保険受給資格者又は被保険者資格の喪失日の前日から起算して１年前の日から当該喪失日までの間に被保険者であった期間が６か月以上あった者） 45歳未満の若年者等（ご案内用リーフレット（PDF:288KB）） 母子家庭の母等 季節労働者（厚生労働大臣が指定する地域・業種に従事する者であって、各年度の10月1日以降に特例受給資格者として離職した65歳未満の者） 中国残留邦人等永住帰国者 障害者 日雇労働者・住居喪失不安定就労者・ホームレス

その他の詳細については最寄りのハローワークにお問い合わせください。

詳しくは、ハローワークのホームページへ

［本件担当］
府中商工会議所
ＴＥＬ：０８４７－４５－８２００
ＦＡＸ：０８４７－４５－５１１０
mail:info@fuchucci.or.jp

　雇用関係の助成金は、受給条件に該当すれば、高い確率でもらうことが出来るものです。しかし、雇用する前に申請することが必要な助成金もあります。そのため、人を雇用する前に、予め助成金の受給条件について知っておくことが、雇用関係の助成金をもらう上で大切になってきます。

　雇用関係の助成金は社会情勢によって、内容や受給するための条件が変わることがあります。「知り合いの会社が、新しく人を雇って助成金をもらったと聞いた。自分の会社も人を雇うので、助成金を申請しよう」と考えても、既に内容や条件等が変わっており、助成金がもらえない、というケースもあります。ですから、雇用関係の助成金をもらうためには、最新情報を入手しておくことが非常に大切です。

 ［本件担当］
府中商工会議所
ＴＥＬ：０８４７－４５－８２００
ＦＡＸ：０８４７－４５－５１１０
mail:info@fuchucci.or.jp